不久前,一则新闻刷爆网络,光热评就超过10万。
这是由北京市海淀法院发布的案件:34名清华大学总裁班同学众筹680万元开餐厅,3年来持续亏损,最终申请破产,欠下300余万元债务。
最近朋友甩给我一条知乎链接,问题是:“如何看待清华总裁班的人开餐厅破产?”
我看到一个印象最深刻的回答,来自知乎网友@天文特征:
“来自全国34个省直辖市自治区特别行政区的总裁们只雇了一个大厨来做菜,
由于不知道主打哪一个省份的菜品风格,顾客点了一盘鱼香肉丝,
东北的总裁认为应该用大锅炒最后再加粉条;
西南的总裁命令辣椒一定要放足;
西北的总裁搬了两缸醋出来;
广东的总裁默默的看了一眼旁边的福建总裁……”
看完,差点笑岔气。虽然幽默调侃,但是一语中的。
哪怕是开个餐厅这么传统的生意,总结起来就是一句话:本末倒置,七嘴八舌,从来都不可能成事。
关于这个近千万众筹的清华总裁餐厅,我还是要交代一点细节的。
总裁大哥们开的餐厅,自然是雕梁画栋的:
餐食也自然是“精致点心、特色炒菜、生猛海鲜、滋补靓汤到上等的燕鲍翅参,应有尽有”。
那么问题来了,这么得天独厚的一件事,怎么就做栽了呢?
做事的人没有利益,
违背了基本的分配原则
其实,能进入清华总裁研修班的人呢,虽然不一定是总裁,但是在社会上一定是有头有面的人物。
这样的人物,怎可能把时间All in 在一家小小的餐厅上?
因此,甩手掌柜是当定了的。真正做事的,一定是职业经理人。
我曾经听过一个有意思的笑话,相信你们也知道。
IBM公司公司聘请了两个食人族。
人事主管知道这两个家伙每天都要吃人,于是警告他们:“如果你们胆敢在公司里吃一个人,你们就会立即被炒掉!”
两个食人族唯唯诺诺。两个月过去了。公司里平安无事。
突然有一天,HR发现负责打扫公司卫生的清洁工不见了。于是找来两个食人族,并当场炒掉了他们。
出了公司大门,一个食人族马上对另一个抱怨:“我一直警告你不要吃干活的人,你就是不听!我们两个月来每天吃一个经理,没人发现。你看现在吃了清洁工,他们马上就发现了!”
回看这家股东众多的餐厅,34个股东占了大部分的利益,但却当甩手掌柜,说白了就是IBM的食人族吃了ta也不会出什么岔子,那做事的职业经理人心理能平衡吗?
总结起来就是一句话:
要想马儿快快跑,又不给马儿吃上草,还要怪马儿成不了凶猛的一群狼,那是不科学的。
本帖最后由 风行万里 于 2018-11-20 14:59 编辑
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