眼看2019年已经过了八个月，各位朋友今年的收入状况如何呢？近日，国家统计局烟台调查队发布数据，2019年上半年，烟台居民人均可支配收入约18784元！你达标了吗？农村人均可支配收入分配增幅更高2018年前三季度，烟台农村居民人均可支配收入的增幅与城镇居民持平，均为7.5%。2018年三季度到2019年上半年间，农村居民人均可支配收入的增幅一直高于城镇，城乡居民人均可支配收入之比由2018年前三季度的1.98：1下降为2019年上半年的1.88：1。全市居民人均工资性收入11332元同比增长8.3%，占人均可支配收入的60.3%。城镇居民人均工资性收入13978元，同比增长7.4%，占人均可支配收入的60.7%；农村居民人均工资性收入7228元，同比增长9.0%，占人均可支配收入的59.2%。全市居民人均经营净收入3237元同比增长6.9%，占人均可支配收入的17.2%。城镇居民人均经营净收入3457元，同比增长6.7%，占人均可支配收入的15.0%；农村居民人均经营净收入2896元，同比增长6.9%，占人均可支配收入的23.7%。全市居民人均财产净收入1699元同比增长5.4%，占人均可支配收入的9.0%。其中，城镇居民人均财产净收入2103元，同比增长5.7%；农村居民人均财产净收入1072元，同比增长2.6%。从上半年数据统计中可以看出，烟台农村居民人均可支配收入增幅要明显高于城镇。平均、总体薪酬水平并不理想再来看一下烟台本市薪资水平，根据2019年第二季度山东省16地市薪酬排行榜来看，烟台薪资水平在省内排名12位，平均薪资水平在5523元左右。根据最新数据来看，烟台市职工平均月薪大约在5666元左右，而全山东省职工平均水平大约在5846元左右，目前还是有一定的差距。目前烟台市内薪资水平也与各方面因素都相关，企业在招聘时需要考量要求也相应增多，学历、工作经验、自身能力等都成为了薪资的门槛。而目前大部分烟台人的薪资也维持在3000-5000左右，能够成功达到平均薪资水平的自然是不多。其实可以看出，个人薪资水平还是与自身的能力有很大的关联，但是烟台总体薪资水平还是各有高低，平均薪酬水平也在省内处于偏低位置。人才流失成最大问题烟台企业面临着“人才流失”的问题，从这张19年第二季度山东省各市薪酬涨幅数据表来看，烟台的薪酬涨幅并不高，在省内排名也属于中部位置。也许成为烟台多数企业无法留住人才的一大问题。今年五月份时，一份《2019年第一季度中国城市活力研究报告》发布， 其中烟台本次在2019年第一季度城市吸引力排名79位，人口吸引力指数达1094。据数据显示，从人才净流入看，2019年第一季度，济南人才净流入量成全省最大，但从《全国主要城市人口吸引力报告》可以看出，济南、青岛、烟台是山东省人才流入比前三城市，但烟台人才流入指数与第二位青岛还是有所差距。烟台城市发展潜力不容小觑然而烟台目前的城市形象正在提高，烟台的城市发展潜力也是在百强城市的中上游位置。（2019年中国城市发展潜力100强）也许烟台现在面临着平均薪酬水平并不傲人的局面，但是在各项人才引进政策，及自身发展提高的前提下，将会不断提升城市吸引力，吸引更多的高素质、高能力人才，从而也注入新生力量。同时，烟台建设的推进将大力发展起烟台经济，从而真正提升起烟台整体薪酬水平吧！你对烟台人平均支配收入及工资有什么看法？欢迎和小哥聊聊吧！

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