在家办公，按60%工资发放合法么？（上篇）
2020-2-13
琛琛不是深
来自山东
烟台论坛
有粉丝询问在家办公，按60％工资发放合法吗？而选择在公司上班的人还是按照100%正常发放。真的合理吗非因劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，而不是单单的60%。在家办公属于正常劳动，所以，应该全付工资，只是这个标准工资，指的是劳动合同签订工资。其实，近期针对疫情的特殊情况，人社部专门下发通知。2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第二条：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”
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