看下面这几组数据:
1.近年来,上市公司平均招聘薪酬持续较全国总体水平高10%左右,
2023年第一季度,上市公司平均招聘月薪达11598元,较总体水平的10101元高出14.8%。
2.第一财经根据Wind数据不完全统计,2022年,月度人均薪酬在5万元以上的上市公司有44家;4万元~5万元之间的有97家;3万元~4万元之间的上市公司有221家;2万元~3万元之间的公司有673家;1万元~2万元之间的公司有2937家;1万元以下的公司有1165家,其中,超170家上市公司员工的平均月薪在7000元以下,近80家在6000元以下。
可见,
超过半数的上市公司员工平均月薪在1万元~2万元区间。
3.第一财经根据Wind数据不完全统计,2022年度,有近70家上市公司的董事长年薪不足10万元;年薪在10万元~50万元之间的董事长有622位;50万元~100万元之间的有1498位,100万元~200万元之间的有1252位,200万元~300万元之间的有312位;300万元~400万元之间的有138位;400万元~500万元之间的有65位;500万元~1000万元之间的有77位;而年薪在1000万元以上的有28位。
其中,三一重能(688349.SH)董事长周福贵和药明康德(603259.SH)董事长Ge Li(李革)分别以4235.61万元和4196.90万元的年度税前报酬排名前两位。若以日薪计算,两位董事长分别日赚11.6万元和11.5万元。
可见,
上市公司半数以上的董事长薪酬区间为50万元~200万元之间,而上述月薪6万元的董事长也在其中。除此以外,还有相当一部分董事长们未在上市公司领取报酬。
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