善待你所在单位的同事
2018-7-11
珠峰看日出
来自山东
烟台论坛
作者：陌上桑
工作一阵子，感情一辈子。01
一段时间以来，人民日报微信推荐的文章《善待你所在的单位》一度刷屏朋友圈。
这篇文章之所以如此火爆，是因为它传递了正能量，可以让你从中感悟许多做人做事的道理，譬如：
工作的成效永远是立身之本；
良好的外部关系是成功之基、快乐之源；
只有踏实做事才能持续进步；
在单位中要时刻摆正位置、准确站位……
这篇文章虽然篇幅不是很长，但蕴含的信息量巨大。这大概不是一般写作者能够做到的，至少我做不到。
我个人认为，一个人只有承认差距，才会有进步的可能。但承认差距也只是一个人进步的必要条件，而非唯一条件。认识只是好的开端，关键还是要看行动和结果。
鉴于此，让我写类似的话题，我只能选择其中的一个“点”，就像我今天选择的话题是“善待你所在单位的同事”。
02
有工作的地方就有同事，有同事的地方就有江湖。
一个人，无论身在职场还是官场，都离不开与你一起共事的人，这些人有一个共同的名字，统称“同事”。
我们的工作时间都和同事在一起，如果工作性质决定了经常加班，那么和同事在一起的时间比和家人在一起的时间还要长。
像这样的同事关系，不去珍惜、不去经营能行吗？
同事所包含的关系，并不外乎领导与下属这两种关系，虽看似简单却极为复杂。
因为这其中至少包括领导层、下属层、领导层与下属层三个层次的关系。如果再具体到个体，关系那就更复杂了。
同事之间，领导有苦衷，下属有诉求，同级有竞争。存在这些现象都是正常的，关键是如何正确对待和处理。
同事之间，最重要的是和谐。
如果没有了和谐，就没有了共同努力的方向。而一旦方向出了问题，即使每个人付出得再多，最终也很难到达目的地。
处好同事关系首先要先做最好的自己。
如果自己还做不到，就要求别人先做好，这样无论如何也不会有和谐的同事关系。
每个人都有自己看不到的缺点，体现在同事之间，就是要宽容，不要斤斤计较。
“金无足赤，人无完人”，辩证地看一个人，最重要的是看主干，而不是看细枝末节。
同事时间久了，不可能没有矛盾。
关键之处、紧要之时各退一步，这样即使分开了，以后再相见还是好同事；倘若针锋相对、各不相让，别说以后同事难做，恐怕面也难见、话也难说。
工作一阵子，感情一辈子。山不转水转，同事之间即使暂时分开，以后或许还有相见的一天，千万不能让曾经的同事成为宿敌。
本帖最后由 珠峰看日出 于 2018-7-11 12:12 编辑
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